Трудовые споры
Трудовое право - одна из областей специализации Правового центра «Актор». Мы имеем большой опыт представления интересов работников и работодателей в Федеральной инспекции труда, прокуратуре, суде и других государственных органах и организациях.
Специалисты Правового центра «Актор» помогут разрешить конфликт между работником и работодателем, как путем мирного урегулирования трудового конфликта, так и в судебном порядке.
Для разрешения трудового конфликта наши специалисты исследуют имеющиеся документы, собирают необходимые доказательства, вырабатывают правовую позицию по тому или иному вопросу. В большинстве случаев, успешное рассмотрение дела в суде напрямую зависит от полноты представленных в суд доказательств имеющих отношение к рассмотрению трудового спора.
Специалисты Правового центра готовы оказать Вам содействие в следующих ситцациях:
- восстановление на работе
- признание незаконным увольнения
- признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания
- взыскание задолженности по заработной плате (в том числе после увольнения)
- взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула
- изменение даты и формулировки причины увольнения
- признание незаконным перевода на другую работу
- возмещение работником вреда, причиненного организации
- взыскание денежной компенсации морального вреда
- установление факта возникновения трудовых отношений между работником и работодателем